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Empresa
SofvioDescripción de la Empresa
Con más de cinco años de experiencia en la industria, Sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que necesitan en todo el mundo. Nuestra misión es facilitar el éxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales más calificados y adecuados para sus equipos. Nuestra red global de reclutadores expertos y nuestra tecnología de vanguardia nos permiten ofrecer servicios de reclutamiento ágiles y precisos, adaptados a las necesidades de cada organización. En Sofvio, entendemos que el talento es la clave para el crecimiento empresarial, y estamos comprometidos a ser su socio estratégico en la búsqueda de los mejores candidatos en cualquier parte del mundo.Departamento
LimaLocalidad
Santiago de SurcoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Estamos ayudando a Aybar Corp a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Auxiliar de Recursos Humanos.Compensación:
PEN 1,8k/mes.
Ubicación:
Av Circunvalacion del Golf 134, Santiago de Surco, Perú.
Misión de Aybar Corp:
"Somos una inmobiliaria que busca ayudar a más peruanos a conseguir su lote propio, con espacios de calidad y eco-sostenibles. Te acompañamos con un asesoramiento integral en tu inversión para permitir solucionar todas tus necesidades relacionadas al mercado inmobiliario, aportándote una mayor rentabilidad basada en la integridad y empatía.”
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +2 años de experiencia en gestión administrativa y reclutamiento.
- Eres competente en gestión de proveedores, Microsoft 365 y nómina electrónica.
- Español - Completamente fluido.
Responsabilidades y más:
REQUISITOS:
- Técnico o egresado universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o afines.
- Otros conocimientos: Manejo intermedio de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos, con conocimientos y experiencia en la gestión administrativa y operativa del área.
- Experiencia en coordinación con proveedores externos para la tercerización de procesos como selección de personal y administración de nómina.
- De preferencia conocimiento básico de legislación laboral vigente y buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.
- Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas de manera eficiente.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, y trato cordial con todos los niveles de la organización.
FUNCIONES:
- Apoyar en la ejecución del proceso de selección y reclutamiento de personal, colaborando con la empresa externa encargada de estas actividades.
- Gestionar la documentación necesaria para la contratación de personal nuevo, asegurando que todos los registros estén completos y correctamente archivados de manera digital.
- Dar soporte en la administración y verificación de la nómina, incluyendo la recopilación de información relacionada con asistencia, horas extras, permisos, ausencias, entre otros.
- Colaborar con la empresa externa encargada de la administración de nómina para garantizar la exactitud de los pagos y beneficios a los empleados.
- Apoyar en el seguimiento de altas, bajas y modificaciones de personal, gestionando los registros pertinentes tanto de empleados internos como de aquellos bajo tercerización.
- Coordinar y dar seguimiento a las actividades internas o tercerizadas relacionadas con los procesos de recursos humanos, implementados o a implementar y otros servicios proporcionados por terceros.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados, tanto de personal interno como externo, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.
- Asistir en la preparación de reportes e informes periódicos sobre las gestiones de recursos humanos, incluidos los procesos de selección, administración de nómina y actividades de personal tercerizado.
- Apoyar en la resolución de consultas internas de empleados respecto a procedimientos, beneficios y temas relacionados con Recursos Humanos.
- Colaborar en la organización y logística de capacitaciones, inducciones y otras actividades relacionadas con el desarrollo del personal.
- Asegurar que todos los procesos administrativos en el área de Recursos Humanos se ejecuten dentro de los plazos establecidos y conforme a las normativas internas y externas.
- Otras a solicitud de su jefatura inmediata.
Competencias:
- Proactividad y autonomía para resolver problemas de manera efectiva.
- Orientación al cliente interno y actitud de servicio.
- Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a cambios.
- Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad para gestionar tareas bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua.
Ofrecemos:
- Planilla de Microempresa.
- Horario laboral rotativo: lunes a sábado de 9 AM - 6 PM / 9 AM - 1 PM.
- Remuneración: S/1500 + S/300 bono de alimentación.
- Pagos quincenales y puntuales.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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